时光荏苒，岁月如歌，转眼之间2021已经到达尾声，2022也将悄然来临，回首这一年，新梦想、新起点、新征程，我们收获了成长与喜悦！

2021年，安格尔开启全新品牌元年，迎来了品牌升级高歌猛进的时刻，招商、育商、品牌、培训……

多驾马车并驾齐驱，创造了招商及销售的历史新高纪录，培训体系全新建立，大刀阔斧开展全国范围的培训赋能推动，将人才培育体系的打造，作为提升品牌永续竞争力的利器。

培训部成立

4月，安格尔培训部正式成立，通过前期全面调研，梳理终端现状，聚焦终端核心需求，搭建了《安格尔2021培训规划》，细分了讲师体系、课程体系、培训闭环设计到培训实施效果检验几大模块内容的整体规划，为2021的培训赋能制定清晰的行动路线。

(图片来源：安格尔门窗供稿，侵删)

讲师方面，根据精准需求定位，设立销售培训师、技术培训师、设计培训师，上岗老师均拥有丰富的实践经验，课程体系围绕产品篇、销售篇、设计篇、技术篇、管理篇、渠道篇等维度进行搭建，确保覆盖和满足终端需求。

全国巡回培训赋能

5-12月以来，相继在贵阳、佛山（3场）、南昌、长沙，召开培训会6期，累计赋能新老商人次300+，主要聚焦产品销售、竞品对比、专卖店服务指南，产品计价、门窗设计、下单软件、销售流程、逼单成交几个篇章内容开展，通过多维度培训让终端和总部保持动作同频、技能强化提升，解决终端在客户转化方面的难题。

(图片来源：安格尔门窗供稿，侵删)

5月·贵州站

(图片来源：安格尔门窗供稿，侵删)

8月·南昌站

(图片来源：安格尔门窗供稿，侵删)

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7月·佛山站|10月·佛山站

(图片来源：安格尔门窗供稿，侵删)

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